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18 May 2019 11:56
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<h1>Encontre Dados Da Montagem De CASACOR Minas 2018</h1>

<p>A queda gerada pela paralisa&ccedil;&atilde;o dos caminhoneiros foi uma oportunidade para que companhias experimentassem um padr&atilde;o de expediente a dist&acirc;ncia, um desejo crescente entre trabalhadores, segundo Winston Kim, da consultoria de RH Randstad. Essa flexibiliza&ccedil;&atilde;o, mesmo quando for&ccedil;ada, pode acudir a amplificar este novo modo de servi&ccedil;o. A Folha entrou em contato com vinte e cinco empresas por todo o Brasil pra captar como foi a pol&iacute;tica de emerg&ecirc;ncia implantada no decorrer dos dias de paralisa&ccedil;&atilde;o.</p>

<p>Todas as empresas consultadas na reportagem ofereceram possibilidades de transporte aos funcion&aacute;rios. Ou as empresas pagaram ou reembolsaram os profissionais que conseguiram pegar t&aacute;xis -esses, quase a todo o momento abastecidos com GNV (g&aacute;s natural veicular), que chega por dutos, n&atilde;o por caminh&otilde;es. N&atilde;o se podes reivindicar que o funcion&aacute;rio absorva um custo extra de deslocamento em circunst&acirc;ncia nesse tipo, lembra a advogada Carla Fraga, s&oacute;cia do Silveiro Advogados.</p>

<p>Entre as companhias ouvidas, quatro deram folgas a equipes de vendas, estagi&aacute;rios e aprendizes e aos que n&atilde;o conseguiam regressar; Oito resolveram flexibilizar hor&aacute;rios, encurtando o tempo de servi&ccedil;o, e vinte e quatro abriram a alternativa de servi&ccedil;o a dist&acirc;ncia. Simone Kubacki, do EFCAN Advogados. A op&ccedil;&atilde;o pelo trabalho remoto foi a principal sa&iacute;da entre as empresas consultadas. A solu&ccedil;&atilde;o foi vantajosa pro profissional, que n&atilde;o precisou correr o tra&ccedil;o de uma pane seca no ve&iacute;culo ou de levar o dobro do tempo pra chegar de &ocirc;nibus.</p>

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<li>23 Zatch e Tia uma poderosa combina&ccedil;&atilde;o</li>

<li>oitenta e sete Projeto Na&ccedil;&atilde;o da Semana (20)</li>

<li>cinco - Prateleiras</li>

<li>Recoloque os puxadores</li>

<li>Evite m&oacute;veis grandes e pesados</li>

<li>Dois em um</li>

<li>17/25 (REUTERS/Ueslei Marcelino)</li>

<li>2- Venda o que n&atilde;o usa mais</li>

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<p>Pra organiza&ccedil;&atilde;o, foi &oacute;timo evitar assumir um custo sem necessidade, segundo Kim. + Setenta Modelos Pra Se Inspirar ind&uacute;stria qu&iacute;mica Henkel, onde trabalha a administradora Tatiane Basaglia, 33, 80% dos funcion&aacute;rios do setor administrativo trabalharam em moradia durante o tempo de paralisa&ccedil;&atilde;o. De outra forma, Tatiane, que mora na zona leste de S&atilde;o Paulo, teria de agarrar quatro condu&ccedil;&otilde;es, entre &ocirc;nibus, metr&ocirc; e trem, para chegar pela organiza&ccedil;&atilde;o, pela Lapa (zona oeste). Pra conservar prazos primordiais, como fazer o pagamento dos colaboradores, sua equipe desenvolveu uma pot&ecirc;ncia-tarefa online.</p>

<p>Pra Kim, oferece pra manter a organiza&ccedil;&atilde;o usando aplicativos de mensagens ou de reuni&otilde;es pela internet, mas &eacute; fundamental fazer uma reuni&atilde;o di&aacute;ria para atualizar as pessoas sobre o andamento das coisas. A consultoria de mercado onde Fernanda trabalha, Hello Research, suspendeu em torno de 20% das suas atividades de pesquisa, e 30% dos funcion&aacute;rios n&atilde;o conseguiram surgir &agrave; sede, em Pinheiros (zona oeste), ao longo dos piores dias de crise.</p>

<p>Em condi&ccedil;&otilde;es normais, a Hello de imediato permite hor&aacute;rios flex&iacute;veis, entretanto prefere que seus profissionais fiquem no escrit&oacute;rio. Um eventual expediente remoto &eacute; liberado dependendo do caso. Debate De Ideias n&atilde;o pensa em amplificar o esquema para o p&oacute;s-crise, todavia, de acordo com a pesquisa da Randstad, 45% dos profissionais descobrem que tuas corpora&ccedil;&otilde;es est&atilde;o aos poucos facilitando essa maleabilidade.</p>

<p>A corpora&ccedil;&atilde;o pode descontar um atraso ou uma inexist&ecirc;ncia do sal&aacute;rio do funcion&aacute;rio devido a da paralisa&ccedil;&atilde;o? Pela pr&aacute;tica, as empresas costumam fazer o desconto? O trabalho a dist&acirc;ncia em ocasi&otilde;es excepcionais j&aacute; foi regulado? N&atilde;o. A regulamenta&ccedil;&atilde;o do home office, feita na reforma trabalhista de 2017, contempla quem trabalha o tempo todo de casa e s&oacute; vai &agrave; empresa em casos especiais. Como &eacute; feita a contagem das horas de quem trabalhou em casa ao longo da paralisa&ccedil;&atilde;o? N&atilde;o existe mecanismo na lei trabalhista que exija essa contabiliza&ccedil;&atilde;o.</p>

<p>Existem algumas maneiras de fazer o mesmo em pequenas e m&eacute;dias corpora&ccedil;&otilde;es. Uma ideia &eacute; pintar as paredes com tinta verde ou preta apropriada pra ser riscada com giz, encontradas em lojas de constru&ccedil;&atilde;o por 25 reais (lata de 10 Dicas De D&eacute;cor Para Salas De Estar Pequenas ). Outra op&ccedil;&atilde;o s&atilde;o as lousas brancas de vinil, que muitas startups usam tamb&eacute;m como mesa de reuni&atilde;o para sess&otilde;es de brainstorming. Uma terceira expectativa &eacute; investir Informa&ccedil;&otilde;es De como Deixar A Resid&ecirc;ncia Mais Clean paredes deste instrumento.</p>

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